
新浪科技讯 1月29日晚间消息,今日字节跳动官方账号“字节范儿”披露了该公司当日召开的2026年首次全员会议部分内容。公司CEO 梁汝波在会上表示,字节跳动将2026年的关键词设定为“勇攀高峰”。
“AI时代存在很多重要的机会,我们要追求其中最重要的,去攀登最高的高峰”,梁汝波说。他也明确,对于字节跳动来说,“高峰”短期内就是豆包/Dola助手应用。
此外,他还表示,勇攀高峰需要提高人才密度,加大对人才的激励。字节跳动会继续加大对人才的投入,让薪酬和激励在全球各个市场都领先于头部水平。
据悉,全员会开场时,梁汝波还回顾了公司2025年的一些业务发展情况。提到AI业务时,他说,字节跳动的基础模型综合实力处于中国第一梯队,图像和视频生成模型综合能力处于国际第一梯队;豆包的用户规模和增长都比较快,产品体验也有提升,但和全球最头部的同行比还有差距。
$$$青< 大丈不在午后时光rong>花蝴蝶10免费版全集电视剧strong黄晓明称妈妈特别喜欢赵丽颖>青春荷尔蒙3九七电影院手机版免费安装>春88888888在线观看免费高清电视剧搜狐期的表妹意大利语strong>目睹父亲家暴儿子挺身护母rong>桔子在线观看高清电视剧荣耀$$$ 除了面向C端的助手产品,梁汝波认为在To B领域,MaaS(模型即服务)也有很大机会,过去一年MaaS是火山引擎发展最快的业务。他表示,同时做好To C助手和To B Maas,模型能力才能更全面,才能推动模型追求智能上限。 全员会上梁汝波还提到,勇攀高峰,需要提高人才密度,需要加大激励,让人才愿意加入字节攀高峰,也让员工愿意留在字节干事业。
字节跳动绩效与激励负责人在会上透露,字节跳动员工每年的晋升比例和速度,整体比其他头部公司更高、更快。梁汝波也说,从统计数据来看,职业生涯越早期的阶段加入字节跳动的员工,会发展得越快。
梁汝波表示,这背后的根本原因是因为公司抓住了机遇,让大多数人都有发挥能力和潜力的空间。在当下的AI时代,公司和员工一起又
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谈到上述新激励政策的目的,梁汝波强调,总体的想法是要确保员工薪酬竞争力和激励回报在全球各个市场都“领先于头部水平”。他还表示,字节跳动一直把人力投入当成投资,人力投资回报好,就是公司业务好、员工回报高。
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字节跳动CEO 梁汝波:公司2026年关键词是“勇攀高峰”,将持续提高人才密度、加大激励
人参与 | 时间:2026-02-04 11:18:50
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